绩效考核系统依据企业战略目标与岗位要求，制定个性化绩效考核指标体系。

支持多种考核方式，如 360 度考核、KPI 考核、OKR 考核等。在线提交工作考评，上级领导进行评价打分，系统自动汇总计算考核结果。考核结果可用于薪酬调整、奖金发放、晋升决策等，激励员工提升工作绩效。

系统提供绩效分析功能，帮助企业发现管理问题，优化绩效考核方案。